Wolimy nieprzyjemną sytuację, która jest pewna, niż brak pewności – wydarzy się, czy się nie wydarzy? Wyniki badań opublikowane niedawno na łamach prestiżowego „Nature Communications” pozwalają lepiej zrozumieć naturę stresu wywołanego przez niepewność.
Autor: administracja
Inspirujesz pracowników do bicia rekordów? Możesz im szkodzić…
Przywódca transformacyjny monitoruje otoczenie firmy i wychwytuje nawet słabe trendy, które są dla niej szansą; tworzy odważne misje organizacji, skutecznie inspiruje pracowników do zwiększonego wysiłku; działa szybko i zdecydowanie. Ideał dla firm, które chcą się rozwijać…
Wydawało się dotąd, że to również styl przywództwa dobry dla zdrowia i samopoczucia pracowników, ale naukowcy nabrali wątpliwości. Czytaj dalej Inspirujesz pracowników do bicia rekordów? Możesz im szkodzić…
Przy komputerze pracuj na stojąco. Tak jest zdrowiej!
Jak wdrożyć pracowników do stojących biurek? Okazuje się, że dostosowywanie ustawień stanowiska roboczego do pracy przy komputerze na stojąco, rządzi się innymi prawami, niż dobrze już skodyfikowane i znormalizowane siedzące miejsca pracy. Trwają badania naukowe nad wypracowaniem norm ergonomicznego stanowiska pracy dla osób stojących przy komputerze.
Czytaj dalej Przy komputerze pracuj na stojąco. Tak jest zdrowiej!
Warto wydawać pieniądze w zgodzie ze sobą, a nie wbrew sobie…
Pieniądze szczęścia nie dają – dowodzili od lat naukowcy, z neuroekonomistami na czele. Drobiazgowo zaglądali nam w mózgi, testowali, sprawdzali – poziom szczęścia nie dawał się powiązać z poziomem zamożności, wysokością wydatków, czy zarobków. Okazuje się jednak, że taki związek daje się pokazać, ale pod warunkiem, że wydajemy pieniądze zgodnie z własnymi cechami osobowości. Czytaj dalej Warto wydawać pieniądze w zgodzie ze sobą, a nie wbrew sobie…
Trzmiele w twoim ogrodzie
Masz ogród? Zaproś do niego owady zapylające. Stworzysz o wiele przyjaźniejszą, zdrowszą przestrzeń. I będziesz mieć więcej owoców… Czytaj dalej Trzmiele w twoim ogrodzie
Wellness? Tylko razem z szefem!
Powiąż wskaźniki poprawy zdrowia pracowników bezpośrednio z wynagrodzeniem kierowników – zachęcają naukowcy z prestiżowego amerykańskiego Cornell University. Dopiero wówczas działania corporate wellness będą naprawdę skuteczne! Czytaj dalej Wellness? Tylko razem z szefem!
Dlaczego HR powinien współpracować z Marketingiem?
Dział Zasobów Ludzkich powinien dobrze dogadywać się z Marketingiem w firmie – uważają ekonomiści. Dzięki temu firma jest w stanie wiele zyskać.
Czytaj dalej Dlaczego HR powinien współpracować z Marketingiem?
Udajemy bardziej kompetentnych kosztem relacji w pracy?
Stereotypy w organizacji są nie do uniknięcia. Czasem pracownicy udają głupszych niż są, czasem się nawzajem ignorują. Dlaczego tak się dzieje? Czytaj dalej Udajemy bardziej kompetentnych kosztem relacji w pracy?
Pracownik miesiąca: jakie są zagrożenia płynące z takich programów?
Badania kalifornijskich naukowców po raz pierwszy ujawniły ciemną stronę popularnych programów motywacyjnych typu „Pracownik miesiąca”. Czytaj dalej Pracownik miesiąca: jakie są zagrożenia płynące z takich programów?
Nagradzasz i chwalisz pracownika? To dobre dla zespołu
Mądrość ludowa głosi, że chwalenie jednej z osób w zespole uruchamia negatywne zjawiska, które szkodzą pracy drużynowej. Naukowcom z trzech uczelni amerykańskich i jednej chińskiej, którzy prowadzili eksperymenty ze studentami i robotnikami, nie udało się tego potwierdzić. Chwalisz pracownika? Dobrze robisz! Czytaj dalej Nagradzasz i chwalisz pracownika? To dobre dla zespołu