Jak skutecznie budować zdrowie psychiczne pracowników? Jakie usługi, strategie i programy wellbeingowe wdrażać, by wspierały i budowały autentyczne zaangażowanie pracowników, a organizacjom przynosiły dumę i satysfakcję? Jaką rolę odgrywa w tym komunikacja online?
O tym wszystkim opowiem już 17 lutego o godz. 11:25 podczas mojego wystąpienia na Forum Zdrowia Pracownika. Lutowa edycja poświęcona jest zdrowiu psychicznemu w miejscu pracy i odbywa się w całości online. To dobra okazja, aby się spotkać, gdziekolwiek jesteś!
Tag: zarządzanie
Od Agile do Oshawy
FELIETON BEATY DYRAGA W STAŁEJ RUBRYCE MAGAZYNU PERSONEL PLUS P.T. „CORPORATE WELLNESS”, SIERPNIEŃ 2020
Od kilku lat coraz więcej mówi się o filozofii Agile czyli tzw. zwinności w zarzadzaniu. Wywodzący się ze świata projektów informatycznych termin teraz przeniósł sia do obszaru zarzadzania, a obecnie w czasach pandemii nabiera nowego i dużego znaczenia.
Czytaj dalej Od Agile do Oshawy
CZAS TRUDNY, CZAS ZMIAN, CZAS NOWY…
Sytuacja z wirusem spowodowała że wszyscy wyszliśmy z jakiejś swojej strefy komfortu. Ja uważam, że to super! Trudne, niewygodne, ale super! To jest akurat ta dobra strona zmiany, która się dzieje. Czytaj dalej CZAS TRUDNY, CZAS ZMIAN, CZAS NOWY…
Zdrowa firma to firma sprawiedliwa
Zdrowi pracownicy to zdrowa firma. A co najlepiej wzmacnia zdrowie pracowników? Okazuje się, że poczucie uczciwego i sprawiedliwego traktowania jest kluczowe – donoszą badacze. Czytaj dalej Zdrowa firma to firma sprawiedliwa
Czy szef odnoszący sukcesy może wychować podobnych liderów?
Interesujące wyniki badań nad rozwojem karier opublikował w ostatnich dniach kwietnia zespół amerykańskich naukowców. Badania objęły niemal 1300 osób i okres ponad 30 lat. Pozwalają poznać warunki, w jakich lider wychowuje liderów. Czytaj dalej Czy szef odnoszący sukcesy może wychować podobnych liderów?
Inspirujesz pracowników do bicia rekordów? Możesz im szkodzić…
Przywódca transformacyjny monitoruje otoczenie firmy i wychwytuje nawet słabe trendy, które są dla niej szansą; tworzy odważne misje organizacji, skutecznie inspiruje pracowników do zwiększonego wysiłku; działa szybko i zdecydowanie. Ideał dla firm, które chcą się rozwijać…
Wydawało się dotąd, że to również styl przywództwa dobry dla zdrowia i samopoczucia pracowników, ale naukowcy nabrali wątpliwości. Czytaj dalej Inspirujesz pracowników do bicia rekordów? Możesz im szkodzić…
Wellness? Tylko razem z szefem!
Powiąż wskaźniki poprawy zdrowia pracowników bezpośrednio z wynagrodzeniem kierowników – zachęcają naukowcy z prestiżowego amerykańskiego Cornell University. Dopiero wówczas działania corporate wellness będą naprawdę skuteczne! Czytaj dalej Wellness? Tylko razem z szefem!
Dlaczego HR powinien współpracować z Marketingiem?
Dział Zasobów Ludzkich powinien dobrze dogadywać się z Marketingiem w firmie – uważają ekonomiści. Dzięki temu firma jest w stanie wiele zyskać.
Czytaj dalej Dlaczego HR powinien współpracować z Marketingiem?
Udajemy bardziej kompetentnych kosztem relacji w pracy?
Stereotypy w organizacji są nie do uniknięcia. Czasem pracownicy udają głupszych niż są, czasem się nawzajem ignorują. Dlaczego tak się dzieje? Czytaj dalej Udajemy bardziej kompetentnych kosztem relacji w pracy?
Praca poniżej kwalifikacji? Pracownik na tym traci podwójnie
Przyjęcie stanowiska poniżej swoich kwalifikacji to zwykle duży błąd. W przyszłości, gdy pracownik będzie się ubiegał o nową posadę (lub awans), taki wpis w CV może bardzo zaszkodzić – tak wynika z najnowszych badań z Uniwersytetu Teksańskiego w Austin (USA). Jakie wnioski może z tego wyciągnąć HR?
Czytaj dalej Praca poniżej kwalifikacji? Pracownik na tym traci podwójnie