Konkursy i nagrody, które społeczeństwo tak chętnie rozdaje poszczególnym twórcom, budują w nas błędne przekonanie, że za kreatywność odpowiada indywidualny geniusz. Swoboda twórcy wydaje nam się być gwarantem spektakularnych osiągnięć wybrańców – tych szczególnie utalentowanych, wybijających się z szarego otoczenia. Czytaj dalej Kreatywny? Dopiero w zespole jesteś kreatywny!
Tag: wydajność
Upały obniżają wydajność pracowników. Jak temu przeciwdziałać?
Dolegliwości związane z upalną pogodą dopadają nas również w miejscu pracy. To ważny czynnik ryzyka, wpływający negatywnie na wydajność pracowników. Naukowcy w wielu krajach bardzo poważnie badają tę problematykę. Wśród najbardziej zainteresowanych badaniami nad wpływem upałów na gospodarkę są Australijczycy. Czytaj dalej Upały obniżają wydajność pracowników. Jak temu przeciwdziałać?
Pomocna dłoń szefa i wzrost wydajności pracowników
Szef-sługa – to brzmi dziwnie, ale właśnie taki styl przywództwa badali naukowcy z chicagowskiego Nowego Uniwersytetu Illinois i przekonują, że to bardzo poprawia wyniki firmy.
Czytaj dalej Pomocna dłoń szefa i wzrost wydajności pracowników
Zieleń w biurze zwiększa wydajność pracy
Oszczędny design biura, puste ściany, rzędy uporządkowanych biurek? Wstawienie doniczek z roślinami może zwiększyć wydajność nawet o 15%! Czytaj dalej Zieleń w biurze zwiększa wydajność pracy
Nie pozwól sobie (zbyt często) przeszkadzać w pracy
Z powodu bodźców, które nas dekoncentrują, pracujemy wolniej i robimy więcej błędów. Najnowsze badania pokazują, że również traci na tym jakość naszej pracy. Koncentracja na zadaniu powinna wrócić do łask! Czytaj dalej Nie pozwól sobie (zbyt często) przeszkadzać w pracy
Zdrowe biuro: wzrost satysfakcji z pracy i lojalności zespołu
Aktywność pracodawcy w przekształcaniu przestrzeni biurowej w bardziej przyjazną i ergonomiczną bardzo się opłaca. Czytaj dalej Zdrowe biuro: wzrost satysfakcji z pracy i lojalności zespołu
Strach przed utratą pracy i niechęć do programów wellness – błędne koło
Jeśli pracownik obawia się zwolnienia, niechętnie bierze udział w programach zmierzających do poprawy samopoczucia i warunków pracy. Chętniej zostaje po godzinach i zaburza równowagę między pracą a życiem prywatnym. Ofiarą tego zaklętego kręgu padają wydajność, lojalność wobec pracodawcy i po prostu – zdrowie – wynika z badań naukowców z Uniwersytetu Illinois. Czytaj dalej Strach przed utratą pracy i niechęć do programów wellness – błędne koło
Corporate wellness i ROI 600%? Owszem
Programy wellness w firmach uważane są za miły dodatek do pensji, ale nie dostrzega się zwykle ich strategicznej roli w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Czytaj dalej Corporate wellness i ROI 600%? Owszem