Kreatywny? Dopiero w zespole jesteś kreatywny!

Konkursy i nagrody, które społeczeństwo tak chętnie rozdaje poszczególnym twórcom, budują w nas błędne przekonanie, że za kreatywność odpowiada indywidualny geniusz. Swoboda twórcy wydaje nam się być gwarantem spektakularnych osiągnięć wybrańców – tych szczególnie utalentowanych, wybijających się z szarego otoczenia. Czytaj dalej Kreatywny? Dopiero w zespole jesteś kreatywny!

Upały obniżają wydajność pracowników. Jak temu przeciwdziałać?

Dolegliwości związane z upalną pogodą dopadają nas również w miejscu pracy. To ważny czynnik ryzyka, wpływający negatywnie na wydajność pracowników. Naukowcy w wielu krajach bardzo poważnie badają tę problematykę. Wśród najbardziej zainteresowanych badaniami nad wpływem upałów na gospodarkę są Australijczycy. Czytaj dalej Upały obniżają wydajność pracowników. Jak temu przeciwdziałać?

Nie pozwól sobie (zbyt często) przeszkadzać w pracy

Z powodu bodźców, które nas dekoncentrują, pracujemy wolniej i robimy więcej błędów. Najnowsze badania pokazują, że również traci na tym jakość naszej pracy. Koncentracja na zadaniu powinna wrócić do łask! Czytaj dalej Nie pozwól sobie (zbyt często) przeszkadzać w pracy

Strach przed utratą pracy i niechęć do programów wellness – błędne koło

Jeśli pracownik obawia się zwolnienia, niechętnie bierze udział w programach zmierzających do poprawy samopoczucia i warunków pracy. Chętniej zostaje po godzinach i zaburza równowagę między pracą a życiem prywatnym. Ofiarą tego zaklętego kręgu padają wydajność, lojalność wobec pracodawcy i po prostu – zdrowie – wynika z badań naukowców z Uniwersytetu Illinois. Czytaj dalej Strach przed utratą pracy i niechęć do programów wellness – błędne koło