Szef-sługa – to brzmi dziwnie, ale właśnie taki styl przywództwa badali naukowcy z chicagowskiego Nowego Uniwersytetu Illinois i przekonują, że to bardzo poprawia wyniki firmy.
Czytaj dalej Pomocna dłoń szefa i wzrost wydajności pracowników
Szef-sługa – to brzmi dziwnie, ale właśnie taki styl przywództwa badali naukowcy z chicagowskiego Nowego Uniwersytetu Illinois i przekonują, że to bardzo poprawia wyniki firmy.
Czytaj dalej Pomocna dłoń szefa i wzrost wydajności pracowników
Aktywność pracodawcy w przekształcaniu przestrzeni biurowej w bardziej przyjazną i ergonomiczną bardzo się opłaca. Czytaj dalej Zdrowe biuro: wzrost satysfakcji z pracy i lojalności zespołu
Jeśli pracownik obawia się zwolnienia, niechętnie bierze udział w programach zmierzających do poprawy samopoczucia i warunków pracy. Chętniej zostaje po godzinach i zaburza równowagę między pracą a życiem prywatnym. Ofiarą tego zaklętego kręgu padają wydajność, lojalność wobec pracodawcy i po prostu – zdrowie – wynika z badań naukowców z Uniwersytetu Illinois. Czytaj dalej Strach przed utratą pracy i niechęć do programów wellness – błędne koło
Programy wellness w firmach uważane są za miły dodatek do pensji, ale nie dostrzega się zwykle ich strategicznej roli w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Czytaj dalej Corporate wellness i ROI 600%? Owszem